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４-W．保険金庫リハビリ予算を縮小し職場復帰のテンポを速める。070817

スウェーデンでは従業員が仕事が原因で身体的、精神的障害症状に落ち入ると、会社と国がリハビリのサポートをします。　例えば、従業員が仕事が原因で背中や腰の痛みを感じ、仕事の継続に支障が生じた場合には、会社はその従業員に対して、何らかの適切な支援処置を取らなくてはなりません。よくあるケースは従業員の作業姿勢(作業上）の原因で背中が痛くなった場合に、姿勢矯正用のイス、テーブルを用意する必要があります。　先天的な身体的病状(仕事が原因でない）や精神的症状(うつ病など)に関しては医療関係や保険金庫の指定契約されたスペシャリストや施設でリハビリが行われます。
　新政府は予算に合ったところのリハビリの指定業者を5社に絞り（以前は相当の数の小中の会社があった）、予算も160m.krから100m.krに縮小した。　代わりに、効果的なリハビリと称して早期的な職場復帰目的のリハビリに焦点を合わせ復帰のテンポを速めようとしている。(dｎ070817)
注：この予算縮小や条件変更に医療.リハビリ関係者が猛反発をしている（４–１）

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