38. 小規模会社はジェンダー社内調査の実行を回避 080201
Posted in Updated Gender – Family - Demographic Policy of Swede by Hideo on February, 29 at 11:12 pm
スウェーデンの職場で男女均等計画と賃金表の作成を3年毎に義務付けようとする新法をジェンダー大臣か提案しています。 これに対して小企業団体が複雑すぎる、必要性がないと強い反対をしており、従業員25名以下の会社はこれを避けることになりそうだ。しかし、ジェンダーオムブツマン（JamO）は不満を示している。従業員25名以下規模の職場はこぼは小さいが数にしたら絶対的に多くの人が働いており、ジェンダー的不平等の問題が多くあると批判している。
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